1月16日
，集团公司2013年度述职述廉述效大会盛大召开
。集团公司总司理兼党委副书记韩红丽
，集团公司副总司理贾长舜
，集团公司总会计师宫蒲玲
，集团公司副总司理祝社宁、胡炘
，集团公司总工程师李军利
，集团公司副总司理俞向前
，集团公司总司理助理张彦峰、齐昱、李维东
，集团公司投资决议委员会照料李炳茂出席聚会
。集团公司党委副书记兼纪委书记牛跃进主持聚会
。集团总部各部分、各下属公司班子成员及集团总部全体员工加入了述职述廉述效大会
。
　　韩红丽在讲话中指出
，开展述职述廉述效事情
，是绩效审核的主要办法
，是发挥民主、强化监视的主要途径
，也是集团公司党委增强向导班子、干步队伍和党风廉政建设的主要抓手
。此次目的责任审核
，是在全市上下深入学习贯彻党的十八届三中全会、中央经济事情聚会和市委十二届四次全会精神之际举行的
，集团各级向导班子和向导干部要高点站位、务实定位
，坚持用考评破解生长难题、提升生长质量、推动事情落实
。
　　韩红丽强调
，目的责任审核
，是一个完整的系统
，由目的、责任、审核三大环节组成
。目的贵在量化、责任重在落实
，审核的目的在于鼓舞士气、弘扬正气
，营造优异的用人导向和事情导向
。事业成败、要害在人
。述职考评和绩效审核作为一种有益、有用的互补
，对增强干部治理、增进企业生长
，都具有主要的现实意义
。只有强化效果运用
，坚持奖罚明确、奖优罚劣
，做到考用一致、考出士气
，才华让组织考察有依据、干部起劲有偏向
，也才华充分引发干部员工做事、创业的动力和活力
。
　　韩红丽要求
，做好综合考评事情
，一要高度重视
，严密组织实验；二要周全准确
，务求客观公正；三要尊重公论
，强化效果运用
。她强调指出
，“建设海内一流着名企业”是高新区党工委、管委会对集团公司提出的新目的、新定位
，集团上下要牢牢围绕这一全新目的
，真抓实干、笃志苦干
，确保实现销售收入过百亿之后
，集团生长劲头不松、生长速率不减、生长质量更优
。
　　会上
，集团公司向导、集团各部、各公司认真人共27人划分从“德、能、勤、绩、廉”等方面
，就2013年度目的使命完成情形和党风廉政建设等情形举行了述职述廉述效
。
　　述职竣事后
，与会职员对加入述职的向导干部举行了民主评议
。
　　特约记者 王伟