为进一步增强公司人才步队建设，有用引发干步队伍整体活力，12月4日下昼，高新城服公司组织开展中层干部内部竞聘运动 。公司全体班子成员，集团公司纪检审计部、人力资源部营业主管，55名踊跃报名的员工加入了此次竞聘 。
竞赛现场，竞聘人围绕自身基本情形、岗位熟悉、竞聘优势、下一步事情思绪等方面，开展了强烈的演讲 。评审小组凭证竞聘职员现场演讲情形，对其综合体现举行打分 。整个竞聘历程严谨有序、规范高效 。
此次中层干部内部竞聘是公司深入落实集团“转型升级、立异生长”的现执行动，全力营造了学比赶超的事情气氛，为周全提升公司高质量生长积贮了强盛的内生动力 。下一步，高新城服公司将牢牢围绕“优化整合”这条主线，聚焦公司主营营业和周全的目的使命，在制度完善、流程再造，事情效能提升、营业市场拓展等方面一连用力，推进都会服务事情再上新台阶 。
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